Тренеры в киберспорте и в Heroes of the Storm в частности

26.12.2016 00:00 Сообщество Автор: 7 0

В истории киберспорта было множество споров о важности тренеров в команде –  действительно ли они необходимы, или являются просто хорошим дополнением.

В данный момент следует признать, что тренеры приносят много пользы, а команды, у которых есть тренеры, совершенствуются быстрее, чем команды без тренеров.

Главным аргументом, который я слышу от команд, особенно в Heroes of the Storm (относительно небольшой игре, в сравнении с другими киберспортивными дисциплинами), является сомнение в том, что тренер сможет помочь им, подкрепляемое вопросом “как может учить меня тот, кто играет хуже меня?”

Этот аргумент является в корне неверным, и часто используется людьми, которые не понимают, что тренер делает в команде и для команды.

 

Функции тренера

Тренер может выполнять несколько разных функций в команде, а функция, связанная с утверждением, что более слабый игрок не может быть тренером - самая неочевидная из всех, которую может выполнять тренер вообще. Он не будет стоять за спиной игрока и говорить ему, как держать мышку или как кликать по клавиатуре.

Игровые навыки в общем понимании это то, чем тренер не занимается–есть более важные вещи внутри команды, которыми может заняться тренер.

Для меня двумя самыми важными аспектами являются предотвращение конфликтных ситуаций и анализ действий игроков.

Давайте начнем с управления конфликтными ситуациями. Нет ничего нового в том,что команды испытывают трудности в сохранении состава, когда показывают не лучшую игру. Игроки начинают винить друг друга, спорить, начинают чувствовать дискомфорт в обществе друг друга, что ведет к возможному распаду команды. Мы часто наблюдали это в течение 2016 года в Heroes of the Storm, в основном, в Северной Америке и Европе.

В киберспорте становится все более уместным наличие человека, не связанного с командой напрямую, как например менеджеры или владельцы команды, с которым игроки могут поговорить. Есть случаи, когда команды распадались даже после побед на крупных турнирах, игроки просто больше не хотели играть друг с другом.

Человек с отличным пониманием игры и способностями в управлении конфликтом, с желанием проводить много времени, изучая игру-наверное, лучший тренер, которого может желать команда.

Давайте вернемся к анализу. Тренеры, занимающиеся анализом, дают своим игрокам возможность больше тренироваться.

Просто сравните две ситуации. У команды А есть тренер, а у команды В нет. Обе команды равны по уровню игры и встречаются в серии до пяти побед через несколько дней. Разумеется, вы будете тренироваться как можно больше, чтобы получить преимущество над командой соперника, но вам также надо специально готовиться к соперникам, изучать повторы прошлых игр, выбор героев, решать, кого будет блокировать ваша команда, и так далее.

Чтобы достичь таких же результатов, как у команды А, команде В потребуется намного больше времени–что более энергозатратно и нервно, либо команда В уменьшает время тренировок, чтобы заняться другими областями подготовки к матчу. Оба варианта не оптимальны для команды, они бы не выбрали ни один из них.

В этот момент в игру в команде А вступает тренер, занимающийся анализом. Пока команда тренируется с другими командами и готовится к матчу, тренер может смотреть записи игр команды В, готовить стратегию выбора героев и запретов, а также другие необходимые вещи.

Это дает команде А возможность сэкономить время и, при желании, больше тренироваться, в итоге, команда А получает большое преимущество в серии матчей, где игроки изначально были равны в уровне игры.

Мы можем пойти дальше и сказать, что несмотря на то, что команда А должна была победить в матче, она проиграла, и в команде появились проблемы. Ответный матч между командами состоится через неделю, но они отказываются готовиться к игре, потому что игроки винят друг друга в допущенных ошибках и в исходе прошлого матча. В этот момент в игру вступает тренер, который может разрешить конфликт внутри команды, помочь им вернуться на правильный путь и прекратить ссориться из-за мелких проблем.

Я понимаю, что сценарий, озвученный мной, может быть невыполнимым, но бывают похожие случаи, или ситуации, в которые команда могла попасть, или попадет в будущем.

Наблюдая за киберспортом последние несколько лет, я могу с уверенностью сказать сказать, что какая-то часть моего надуманного сценария в прошлом реально происходила в нескольких командах.

 

Почему Корея сильнее остальных?

В этом году мне часто задавали этот вопрос по отношению к Heroes of the Storm, но ответ, конечно, не заключается в том, что «вам нужно просто делать несколько вещей».

Важно отметить, что наличие тренера является нормой в Корейских командах.

Не нужно даже рассматривать большие организации, вроде MVP, чтобы найти команду, у которой есть тренер. Tempest, до того как их взяли под свое крыло Tempo Storm, тренировал OPrime, и они выиграли Summer World Championship.

Глядя на историю Корейского киберспорта, можно заметить, что они работают с тренерами практически в каждой дисциплине, а Западные регионы по-прежнему считают, что тренер не сможет помочь команде. Даже в играх вроде StarCraft, где сражения проходят в формате один-на-один, тренеры помогают своим игрокам совершенствоваться.

Лучшим примером является SK Telecom T1, Корейская команда, выступающая в League of Legends, выигравшая три мировых чемпионата. Один из двух тренеров этой команды, kkOma, никогда не имел большого успеха в качестве игрока, но он продолжает тренировать лучшую в мире команду по League of Legends. Второй тренер, PoohManDu, играл в этой команде в 2013 году во время Третьего сезона, в котором они выиграли свой первый мировой чемпионат, победив 3-0 в суперфинале.

Любой игрок в команде будет играть лучше тренера, это правда. Если бы тренеры играли лучше, чем игроки, они бы находились на сцене и сами играли.

Но команды и владельцы команд поняли, что тренер может привнести в команду знания и задать направление, а также вести их в этом направлении.

 

Дайте тренерам время

Тренер не сможет ничего изменить через неделю после прихода в команду, это факт.

Также как новому игроку, приходящему в команду, тренеру тоже нужно время для того, чтобы влиться в команду. Не нужно ждать от тренера чего-то другого; тренеру, наверное, даже сложнее влиться в команду, ведь ему нужно получить контроль над командой для того, чтобы изменить что-то, а также работать вместе с игроками над их проблемами.

Можно сказать, для того, чтобы тренер смог оказать влияние на команду, команда должна измениться и позволить новому человеку, которого они должны будут слушать в будущем, говорить им, что они должны сделать. Это требует от игроков видеть картину в целом, а не только думать о себе.

В игре с небольшой базой игроков, такой как Heroes of the Storm, сложно найти тренеров, которые знают, как делать свою работу. Есть несколько человек с опытом тренерской работы, но их не так много, как команд на соревновательной сцене.

Приглашая в команду тренера без опыта работы, нужно понимать, что ему потребуется время—недели и месяцы. Нельзя ожидать отличных результатов от человека, который раньше не работал тренера

Чтобы стать профессионалом в чем-либо, требуется время

Очень важно слушать, что говорит тренер, даже если он может ошибаться. Это будет полезным опытом не только для тренера, но и для всей команды.


Оригинал

Автор: Moonprayerrr

Перевод: Макс Журавлев


 

%%%time%%%
%%%name%%%
%%%message%%%